Organisationsentwicklung & Change Management


Um den Erfolg des Unternehmens oder des Geschäftes zu sichern, ist der Wandel – der Change – essentiell. Ausrichtung, Kultur, Organisationen und Prozesse müssen sich sowohl den aktuellen als auch den zukünftigen Anforderungen anpassen. Mit dem klaren Ziel, der entsprechenden Strategie und der konsequenten Umsetzung gelingt Change. Wichtig ist, dass auch das aktuelle Geschäft im Auge behalten wird.

Erfolgsfaktoren für Organisationsentwicklung und Change-Prozesse sind Mut für Entscheidungen, Durchhaltevermögen und fokussierte Vorgehensweise.

Meine Angebote an Sie:

Beratung:

  • Scope des Change-Projektes, Chancen und Risiken
  • Erarbeitung neuer Organisationsformen
  • Umsetzungsstrategie, Implementierungsunterstützung
  • Kommunikation im Change-Prozess
  • Erfolgsmessung mit KPIs; KVP

Projekte / Interim Management:

In Change-Phasen biete ich Projektbegleitung und Führungskraft im Rahmen von Interim Management an.

Coaching:

  • Situationsgerechtes Executive Coaching zum Thema „Führung in Veränderungen“
  • Team Coaching zum Umgang mit Veränderungen und neuen Arbeitsbedingungen

Organisationsaufstellungen:

  • Auswirkungen des Change antizipieren und Lösungen finden
  • Aufstellung zu Themen wie Re-Organisation, Prozesse, Expansion, Erschließung von neuen Kunden und Märkten …

  Workshops / Seminare:

  • Prozessworkshops zu unterschiedlichen Themen wie Kommunikation, Meetingkultur, Schnittstellen, interne Abläufe, Veränderungen …
  • Kick-off, Prozessbegleitung, KVP Workshops

 

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Stephany GmbH
Jutta Stephany
Industriering 7
63868 Grosswallstadt
Tel.: +49 6022 262400
E-Mail: info@stephany.de
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