Führung


Führung ist die wichtigste Aufgabe im Unternehmen. Führungskräfte steuern das heutige und zukünftige Geschäft. Sie sind Vorbilder und Multiplikatoren, deren Wertesystem und Verhalten das Team prägen. In Krisen oder Phasen der Veränderung steigen die Anforderungen. Das Team braucht Klarheit, Orientierung und Zusammenhalt sowie Entscheidungen und Konsequenz.

Die Themenstellungen: strategische Ausrichtung des Geschäftes, Selbst-Führung, Mitarbeiter-Führung (Performance Management, MBO – Führen mit Zielen, Potenzial-Beurteilung, Mitarbeitergespräche), Durchsetzungskraft.

Executive Coaching: Sounding Board auf Augenhöhe –

  • Neue Geschäftsideen
  • Reorganisation
  • Übernahme von neuer oder zusätzlicher Verantwortung
  • Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

Beratung: zum Beispiel

  • Entwicklung des Führungsteams
  • Team Performance
  • Motivation

Organisationsaufstellungen: zu Themen wie

  • Führungssituationen
  • Überprüfen von Handlungsalternativen

Workshops / Seminare:

  • Leadership
  • Female Leadership

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