Personal


Im aktuellen Nachfragemarkt – wenige Bewerber & viele Vakanzen – ist das Finden guter MitarbeiterInnen die größte Herausforderung. Employerbranding, Personalmarketing, funktionierendes Bewerbermanagement, sichere Personalauswahl und gutes Onboarding sind die Erfolgsfaktoren für Recruitment.

Gute MitarbeiterInnen zu binden, ist in der Regel sinnvoll und wirtschaftlich. Durch Mitarbeiterbindung – Retention – bleiben Know-How und Kontinuität erhalten. Bindungsinstrumente sind neben Benefits kulturelle Aspekte und Führung.

Beratung:

  • Recruitment von neuen MitarbeiterInnen
  • Employer Branding
  • Personalmarketing
  • Auswahlverfahren
  • Interviewtechniken
  • Onboarding

Projekte / Interim Management:

Beim Aufbau von Abteilungen oder hohem Personalbedarf unterstütze ich Sie gerne vor Ort.

Vorträge:

Erfolgreiche Stellenbesetzungen

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Stephany GmbH
Jutta Stephany
Industriering 7
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