Team


Ein leistungsstarkes Team ist keine Selbstverständlichkeit. Gute Strukturen, Einsatz der Teammitglieder nach Neigung und Eignung und individuelle Führung tragen zur Performance des Teams bei.

Gute Strukturen: Die richtigen Kompetenzen, gute Arbeitsbedingungen, zielgruppengerechte Kommunikation und Verläßlichkeit sind die Grundvoraussetzungen.

Einsatz der Teammitglieder: der klassische Forderung „Einsatz nach Neigung und Eignung“ ist top aktuell. Menschen leisten dann Gutes, wenn sie gemäß Ihrer Stärken eingesetzt werden und wenn ihnen die Arbeit Freude macht.

Individuelle Führung: Mitarbeiter möchten persönlich „gesehen“ werden und Wertschätzung erhalten. Führung auf Augenhöhe, Übertragung von Verantwortung und Feedback sind daher individuelle Aktivitäten.

 

Gerne unterstütze ich Sie mit Team Coaching, Workshops und Recruitment. Ich verwende auf Wunsch DISG-Profile zum Kennenlernen der individuellen Verhaltensmuster.

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Stephany GmbH
Jutta Stephany
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